๋๊ตญ์์
์ด 261 ๊ฐ์ ๊ฒ์๋ฌผ์ด ์์ต๋๋ค.
๋ฐ์ ํ ๊ต์, ์๋ช ์ฐ์ํ๊ณต์ธ์ ์์
์์ค์ ๊ต์, ๊ตญ๋ฌด์ด๋ฆฌ ์๋ฌธ์์ ์์ด
๋๊ตญ๋ ์์๊ธฐ๋ฅ๋ฐ๋์ฒด์ฐ๊ตฌ์, ์์จ๋์ ์์์์ ๊ฐ๋ฐ
๋๊ตญ๋ ์ด์ฌ์ค ๊ต์ ์ฐ๊ตฌํ, ๊ณ ํจ์จ ์ค๋ด๊ด/์ธ๊ณต๊ด ์ ์ง ๊ฐ๋ฐ
๊น์ฑ๋ฏผ ๊ต์, ๋ณด๊ฑด๋ณต์ง๋ถ์ฅ๊ด ํ์ฐฝ
๊น์ ์ ๊ต์, ์ฌํ๊ณผํ์ฐ๊ตฌ(SSK)์ง์์ฌ์ ์์ฃผ
๊น์ ์ฃผ ๊ต์, ์ธ๋ฌธ์ฌํ์ฐ๊ตฌ์์ฌ์ ์์ฃผ
๋ถ๊ตํ์ ์, ์ธ๋ฌธํ๊ตญ(HK) ํ๋ฌ์ค์ฌ์ ์์ฃผ
๋ถ๊ตํ์ ์ HK์ฌ์ , 10๋ ๋์ฅ์ ๋ง๋ฌด๋ฆฌ
๋๊ตญ๋, โ๋ช ์ ๋ฉํ๋ฒ์คโ ํ๋ซํผ ๊ฐ๋ฐ ์ํ R&D ๊ธฐํ์ฐ๊ตฌ์ ๋์
๋ถ๊ตํ์ ์, 2021๋ ํ์ ๋ํ ๊ฐ์ต
์ฌํ๊ณผํ์ฐ๊ตฌ์ ๊ตฌ์์ ๊ต์, โGender, Work & Organization โ ์ ๋์ ๋ ผ๋ฌธ ๊ฒ์ฌ